生育津贴和产假工资可以一起领吗?生育津贴怎么申请?

生育津贴和产假工资可以一起领吗?生育津贴怎么申请?

生育津贴和产假工资可以一起领吗?

生育津贴和产假工资是不可以同时领取的，生育津贴和产假工资都是根据职工的产假天数来计算的，一般情况下生育津贴高于产假工资的时候，则是按照生育津贴来发放相应的补贴的;若是生育津贴低于职工元工资标准的，差额部分需要由用人单位来进行补助的。

一般情况下生育津贴是在休完产假之后再向医保局申请的，产假工资往往是单位在职工休产假期间按照一定的标准发放给职工的。如果单位在职工休产假期间给职工发放了产假工资，那么在生育津贴下来之后，单位往往会先扣除掉已经支付的产假工资部分金额，剩余部分再发给职工;如果生育津贴低于产假工资的，在生育津贴下来之后，会直接进入到单位账户里面，直接按照产假工资的标准来执行。

生育津贴怎么申请?

1、女性职工在分娩出院后,最早为生育次月,在每月的1号到15号,女性职工的参保单位或者女性职工都可以到参保缴纳所在地的社会保险经办机构办理生育津贴领取手续。

2、到当地的人力资源社会保障网下载生育津贴审批表, -共是一式两份，下载后打印出来并且填写。

3、女性职工携带上述的资料到当地的参保缴费所在的社会保险经办机构办理生育津贴申领手续。

领取生育津贴需要的材料:

1、需要提供夫妻双方身份证原件以及复印件。

2、需要提供生育津贴申请表,可以自行到网上下载。

3、需要提供结婚证原件,最好携带复印件。

4、需要提供已经准备好的生育证明和准生证。

5、还需要提供婴儿的出生证明。

6、提供女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。

7、提供医院生育医疗费用、出院小结的数据,门诊病历以及生育医疗证明等。

8、其他证明,可以先联系当地社保局了解。